最大1,322万円の助成金獲得のお手伝い!

2018年7月27日

雇用関係助成金を活用すれば、最大で1,322万円の助成金を獲得できる可能性があります!

助成金をうまく活用して会社経営に役立てましょう。

 

 

≪CASE≫新たに非正規社員を雇用した場合

STEP1 非正規社員の育成・制度共通化  最大1,120万円

 利用できる助成金【キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース・諸手当制度共通化コース)】

         【人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)】

 

 有期契約労働者等に対し、有期実習型訓練等を実施した事業主、または、正社員と共通の賃金規定等・諸手当

 制度を新たに規定し適用した事業主に助成されます。

 

STEP2 正社員転換  一人当たり最大72万円

 利用できる助成金【キャリアアップ助成金(正社員化コース)

 

 有期契約労働者等を正社員等に転換等した場合に助成されます。

 

STEP3 正社員定着・離職率改善  最大130万円

                 (介護・保育事業主は最大230万円

 利用できる助成金【人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース/介護・保育労働者雇用管理制度助成コース)】      

 

 事業主が、人事評価制度等の整備・実施を行った場合と、人事評価制度等の適切な運用を経て従業員の離職率の

 低下等が図られた場合に助成されます。

 

 

雇用保険適用事業所であるなら、法人・個人問わず獲得できる可能性があります!

 

合同会社ミライズ・パートナーでは、弊社所属・提携の専門家がお手続きいいたしますので、お客様は安心・

簡単に制度を実行し、助成金を獲得することが可能です。   

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合同会社ミライズ・パートナー

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