今までにもいくつかキャリアアップ助成金をご紹介してきましたが
今回は、「健康診断制度コース」についてご紹介します。
こちらは、
有期契約労働者等を対象とする
「法廷外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ4人以上実施した場合
に、助成金が支給されるものです。
【助成金の額】
一事業所当たり38万円<48万円>（28万5,000円<36万円>）
※< >は生産性要件が満たした場合の額
※※（ ）は大企業の額
事業主に実施が義務付けられていない有期契約労働者等を対象とする
雇入時健康診断もしくは定期健康診断制度または人間ドックを
労働契約または就業規則に規定した場合に支給されるものです。
（詳細は厚生労働省HP ）
【手続きの流れ】
あらかじめ「キャリアアップ計画書」を作成・提出
↓
就業規則または労働協約に健康診断制度を規定
↓
健康診断等を延べ4人以上に実施
↓
支給申請
4人以上に実施した日を含む月の分の賃金を支給した日の翌日から起算して2ヶ月以内に支給申請
↓
支給決定
【注意】
・雇入健康診断および定期健康診断制度を規定・実施した場合は費用の全額、
人間ドック制度を規定・実施した場合が費用の半額以上を負担することを
規定し、実際に負担する必要があります。
・対象となる労働者は、健康診断制度を新たに設け
実施した事業主または取締役の3親等以内の親族以外の者でなければなりません。
《弊社HP 各種助成金の案内》