旧キャリア形成促進助成金、人材開発支援助成金としてキャリアドッグ制度や技能検定報奨金制度などの制度導入コースを設け、制度導入事業主に対して一定の助成金が交付されていましたが、2018年３月末をもってこれらの制度導入コースが廃止されることが公式に発表されています。
（注）教育訓練休暇制度のみ名称等を変更し来年度も継続されることとなっています。
厚生労働省公式ページ
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http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
これらの制度導入をお考えのお客様は、できるだけ早く、計画書の提出が必要となります。
提出期限は4月2日（月）
弊社でも最大限のサポートをさせていただきますが、直前のお申込みにつきましては、対応が非常に困難となりますので、お早目にお申込みください。
【セルフ・キャリアドック制度】
労働者にキャリアコンサルティング（労働者が主体的にキャリア・プラン（働き方や職業能力開発の目標や計画）を考え、それらに即して働こうとする意欲を高めるための相談）を定期的に提供する仕組み。
当制度を導入した場合の助成金額：４７．５万円（生産性要件充足時６０万円）
【技能検定報奨金制度】
技能検定に合格した従業員に報奨金を支給する制度。
当制度を導入した場合の助成金額：４７．５万円（生産性要件充足時６０万円）
詳しくは弊社ミライズ・パートナーまでお問合せください。
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