人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース／介護・保育労働者雇用管理制度助成コース)とは、
事業主が人事評価制度等の整備・実施を行った場合に制度整備助成金が、
その後、人事評価制度等の適切な運用を経て従業員の離職率の低下等が図られた場合に目標達成助成金が支給される制度です。
【助成金の額】
◇人事評価改善等助成コース 制度整備助成50万円 目標達成助成80万円
※２％以上賃金がアップするものとして制度整備し、支給することが必要です。
※こちらの目標達成助成は、生産性の向上、労働者の賃金の２％以上のアップ、離職率の低下に関する目標を達成した場合に助成されます。
◇介護・保育労働者雇用管理制度助成コース
制度整備助成50万円 目標達成助成57万円<72万円> 目標達成助成（第２回）85.5万円<108万円>
※整備後の対象労働者の賃金総額が低下しないことが必要です。
※こちらの目標達成助成は、離職率の低下に関する目標を達成した場合に助成されます。
目標達成助成が２回申請できます。
※＜＞は生産性要件を満たした場合の額
【手続きの流れ】
計画書の作成・提出
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就業規則等を変更することにより、人事評価制度／賃金制度の整備
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人事評価制度／賃金制度の実施
対象労働者に新しい人事評価制度／賃金制度に基づく賃金を支給
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支給申請（制度整備助成）
整備計画期間終了後、2か月以内に申請
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支給決定
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支給申請（目標達成助成）
算定期間に目標値を達成した場合、算定期間終了後２か月以内に支給申請が必要
介護・保育労働者雇用管理制度助成コースにおいては、第１回目標達成助成から2年後２回目の目標達成助成があります。
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支給決定
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