仕事と家庭の両立を支援することで給付を得られる助成金のご案内です。
両立支援等助成金といいます。
助成の内容は以下の通りとなります。
| 助成額 | ||
| 1事業所あたり | ||
| 出生時両立支援コース（注1） | ー | 57万円<72万円> |
| 介護離職防止支援コース（注2） | 介護休業取得時 | 28.5万円<36万円> |
| 職場復帰時 | ||
| 育児休業等支援コース（注3） | ー | 28.5万円<36万円>（1人あたり） |
| 再雇用者評価処遇コース（注4） | 1人目(1,2回目） | 各19万円<各24万円> |
| 2～5人目(1,2回目） | 各14.25万円<各18万円> | |
| 女性活躍加速化コース（注5） | Ａコース | 38万円<48万円> |
| Ｎコース | 28.5万円<36万円>（注6） | |
（注1）男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行う、または男性労働者が育休を取得した中小事業主に対して助成。2人目以降の育休取得の場合、取得日数に応じて助成されます。
（注2）仕事と介護の両立支援のためのプラン作成・実施、また介護休業の取得及び職場復帰を行なった中小事業主に対して助成。
（注3）労働者の育休取得及び職場復帰のためのプラン作成、実施した中小事業主に対して助成。有期契約労働者1名、雇用期間の定めのない労働者1名の計2名を対象とする。
（注4）妊娠・出産・育児・介護・配偶者の転勤で退職した者が復職する際に、経験や能力のもと処遇する再雇用制度の作成・採用を行った中小事業主に対して助成。支給対象者は5名まで。
（注5）女性が活躍しやすい職場環境の整備の実施・目標を達成した中小事業主に対して助成。各コース1回限りの支給。
（注6）管理職の占める女性労働者の割合が上昇し、かつ15％以上の場合は、47.5万円<60万円>の支給。
（注７）<>書きは、生産性要件を満たした場合の金額。
さらに詳しい内容については
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《弊社HP 各種助成金の案内》
https://mirise-partner.com/jyoseikin/