前回に続いて”労働者の能力向上を図る”ことで申請のできる助成金、二つ目のご紹介です。
人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）といいます。
こちらは建設労働者が、労働安全衛生法に定める特別教育・教習・技能講習、技能検定、登録機関技能者講習を受講することで申請できるものです。
| 対象者 | 助成額（1人あたり）（注1） | |||
| 経費助成<3/20> | 賃金助成（注2） | |||
| 建設労働者技能実習コース | 中小事業主 （雇用保険者数20人以下） | – | 3/4 | 7,600円×受講日数 <日額2,000円> |
| 中小事業主 （雇用保険者数21人以上） | 35歳未満の労働者 | 7/10 | 6,650円×受講日数 <日額1,750円> | |
| 35歳以上の労働者 | 9/20 | |||
| 中小事業主以外の建設事業主 | 女性建設労働者 | 3/5 | – | |
（注1）1つの技能実習について、1人あたり10万円を限度とする。100円未満は切り捨て。
（注2）1つの技能実習について、20日分を限度とする。
（注3）<>書きは、生産性要件を満たした場合の生産性向上助成額。
さらに詳しい内容については
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